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当社は明治40年の創業以来、道路建設・公園整備・下水道等のライフラインの整備や住宅団地等の樹木の剪定など、公共性の高い土木・造園工事を行っております。
また、積雪時には除雪作業も行い、顧客ニーズに即した魅力あふれる「ふるさとづくり」を目指しております。
令和3年6月1日~令和8年5月31日までの5年間
従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.目標
女性の産前産後休業、育児休業の取得をしやすい環境を整備する。
男性の育児休業を取得しやすい環境を整備する。
対策:令和3年6月1日~
産前産後休業、育児休業に関する諸制度の周知を行う。
子どもの出生時に父親が休暇を取得できるよう諸制度の周知を行う。
2.目標
時間外労働・休日労働の削減に取り組む。
対策:令和3年6月1日~
ノー残業デーを設定し実施する。
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