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工事現場や工場での各種作業や交通上の安全を守るための商品を販売レンタルしています。
安全はどんな現場や作業においても第一優先されます。
安全に関する知識を高めて、より良い提案ができる会社を目指し社会に貢献していきます。
令和8年4月1日~令和13年3月31日までの5年間
目標1.年次有給休暇取得日数を1人あたり平均年間10日以上とする
<対策>
●令和8年4月~ 年次有給休暇の取得状況を把握する
●令和9年4月~ 計画的な取得に向けて社内に周知して、取得率が低い社員についてはヒアリングを行う。
●令和10年4月~ 各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する。
●令和11年4月~ 社内報などでキャンペーンを行う。
目標2.全社員のライフワークバランスを推進する
<対策>
●令和8年4月~ 業務負担や残業負担の過多について調査を行い、一部の部署に業務時間が偏っていないかを調査する。
●令和9年4月~ 随時、業務を見直し、生産性向上を行い、人員配置計画を適正化させ時間外労働を削減する。
●令和10年4月~ 部署横断型の業務改善や人員配置を行い、時間外労働の適正化、年次有給休暇の取得率向上や育児休業等の取得率アップを行い、ライフワークバランスを推進する。
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