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当社は平成8年、機械金属加工会社として誕生し北陸の地場産業の発展を支えてきました。
その一方で、化石燃料を燃焼させて発生するCO2が地球温暖化の一因となっている事を危惧し、地球温暖化の防止のために何かできないかと、独自でさまざまな活動に取り組んで参りました。
その活動が認められ、かがのと自然エネルギー研究会の会長に就任し地元自治体と地域の温暖化防止活動を普及推進に取り組んでいます。
そんな中、会社としても地球のために何かできることがないかと考え、平成19年、薪ストーブやペレットストーブなどの木質バイオマス燃料を利用した機器の販売・設置事業を開始しました。
北陸の地場産業の発展に貢献したいと思っております。
令和7年4月1日~令和11年3月31日までの4年間
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮するために、次のように行動計画を策定する。
目的及び取組内容:
目標1.産前産後休業や男性や女性の育児休業、育児休業給付、出産育中の社会保険料免除などの制度の周知や情報提供を行う。
<対策>
令和7年4月~ 育児関係の法制度の調査
令和7年6月~ 制度に関するパンフレットなどを作成し従業員に周知
目標2.子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。
<対策>
令和7年4月~ 出産に基づく関係諸制度の調査
令和7年6月~ 制度に関する資料を作成し従業員に周知
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