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更新日:2026年6月1日
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令和8年5月1日~令和13年4月30日までの5年間
【目的】:仕事と育児を両立させることができる働きやすい職場環境の整備を行う
【取組内容】
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
2026年5月~ 制度に関するパンフレットを社員に配布する。
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