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令和2年4月1日~令和7年3月31日までの5年間
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
【目標1】
育児休業給付、産前産後休業に関する諸制度のパンフレットを配布し、制度の周知を図る。
<対策>
令和2年4月~ 制度に関するパンフレットの配布、掲示などによる全員への周知。
【目標2】
年次有給休暇取得促進のための措置の実施として、年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間6日以上とする。
<対策>
令和2年4月~ 有給休暇取得促進を管理職に対し、会議にて周知。
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