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平成31年4月1日~令和6年3月31日までの5年間
目標1:妊娠中の女性社員の母性健康管理に関するパンフレットを社員に配布し、周知を図る。
<対策>平成31年4月~ パンフレットを入手し、社員に配布・周知する。
目標2:妊娠中・出産後の女性社員のための相談担当者を決める。
<対策>平成31年4月~ 相談担当者を決定し、社員に通知する。
目標3:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
<対策>平成31年4月~ 制度に関するパンフレットを入手し、社員に配布する。
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