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近年需要の高まる既設下水道管渠内のカメラ調査や修繕業務を、特殊な車両や機械操作により寿命を延ばすという社会インフラ維持に欠かせない数少ない企業です。
若手から中堅まで幅広い世代が活躍しており、相談しやすく活気のある職場です。これまでの経験を生かしながら、周囲と協力して成長できる環境を整えています。
育児は家庭みんなで担うものという考えのもと、男性の育児休業取得も進んでいます。
土日祝休みの完全週休2日制を採用しており、しっかり休みを確保しながら働ける環境です。
いしかわ男女共同参画推進宣言企業(R4)
令和8年9月1日から令和13年8月31日までの5年間
目標1:年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施
<対策>
●令和8年9月~年次有給休暇の取得状況を把握する
●令和8年10月~取得率が低い社員に対し、個別に取得を促すとともに、業務調整を含めた社内環境整備を行う
目標2:全社員の時間外・休日労働時間の計画期間内の平均を各月30時間未満とする。
<対策>
●令和8年9月~管理職を対象とした意識改革のための研修を実施
●令和8年10月~業務量の見直し、DX化による事務の効率化などの取組実施
●令和8年11月~各部署における問題点の検討及び研修の実施
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