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「協創!組合員のための・地域のためのJA」を目指します。
令和8年4月1日~令和11年3月31日までの3年間
目的及び取組内容:
従業員がその能力を発揮し、仕事と育児を両立できる環境の整備を行う。
・男性職員の育児休業取得率を15%以上とする
・一般職員の時間外・休日労働を年間10%削減する。
●企業情報
「~つなぐ農業 つながる地域・人 つなげるJA~」を目指します。
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