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「食」という字は”人”を”良”くすると書きます。
一膳グループは「食」という字に恥じない事業を展開します。
人と社会の真ん中ににある「食」を良くすることであらゆる社会問題を解決する”フードイノベーター”でありつづけます。
令和8年4月1日~令和13年3月31日までの5年間
従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次世代育成支援対策推進法に基づき、次のように行動計画を作成する。
目標1.男性の子育て目的の休暇取得推進
目標2.女性労働者の育成に関する管理職研修等の取組
目標3.出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施
<対策>
・令和8年4月~ 従業員の具体的なニーズの調査、業務のミラー化推進、代替者の検討、外部研修の積極的な受講の推進
・令和9年4月~ 再雇用制度の詳細に関する検討
・令和10年4月~ 再雇用制度の暫定的実施
・令和11年4月~ 再雇用制度の運用等についての評価、修正等の検討
・令和12年4月~ 再雇用制度の実施
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