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私たちの会社で働く一番の魅力はお客様から感謝の言葉を沢山いただけることです。昨今では販売チャネルの中でもインターネット販売が増加し、お客様から「ありがとう」と直接言われることがだんだんと減ってきており、販売の喜びを感じづらい時代になりました。弊社にご来店いただけるお客様は人生の節目(結婚や葬儀など)に使うお菓子をお求めになる方が多く、弊社の接客や商品に大変高い期待を持っておられます。お客様の大切なライフイベントに出会い、お客様のご要望に応えていき、最後に言われる「ありがとう」の言葉には格別の喜びを感じられることと思います。また、弊社の職人は100年続く商品作りを行えることが魅力ではないでしょうか。
令和3年6月1日~令和8年5月31日までの5年間
目標1:産前産後休業や育児体業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など 制度の周知や情報提供を全社員に行つていく。
<対策>
●令和 3年 6月~諸制度に対する社員の認識の把握
●令和 3年 8月 ~諸制度に関する社員への周知 (掲示等)
新入社員以外の社員への周知も進めていく
目標 2:年次有給体暇の取得日数を促進する
<対策>
●令和 3年 6月~年次有給体暇の取得日数を促進する
●令和 3年 8月 ~年次有給体暇の取得日数を促進する
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