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多くの女性スタッフが活躍されております。
若いお母さん世代や、パートタイム勤務の方も多く活躍されております。
細かな作業から、大きなライン作業迄、その方に合った作業内容を提案しております。
女性ラインリーダーも選任しております。
令和4年12月22日~令和10年12月22日まで
<目標1>
女性パートタイムの雇用を10%増員する。
(対策)
令和8年4月~ 組織全体・部署ごとの数値目標の設定と徹底的なフォローアップ
<目標2>
社員の年次有給休暇の年間取得日数を5日以上とする。
(対策)
令和8年4月~ 各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する
<目標3>
従業員の学校行事や家庭行事の際に、従業員が休暇を取得しやすい環境作り
(対策)
令和8年4月~休暇の取得をしやすい、業務の見直しを開始する
勤務時間、家庭環境に合った、担当業務の見直しの実施
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