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「住まいのおたすけ隊 サンユー珠洲店・サンユー能登店」を継続して運営し、奥能登の住まいとくらしのパートナーとして、管工事・サッシ・リフォーム、小さな修理から大きな工事まで生活に密着したサービスを提供しています。
令和8年4月1日~令和13年3月31日までの5年間
目的及び取組内容:社員が能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境を整備する。併せて、就業時間の適正化を図り、家庭生活との両立が可能な職場環境を整備する。
目標1.令和13年3月まで、年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間10日以上に維持する。
<取組内容・実施時期>
(1)年次有給休暇について、半日単位での取得制度を導入している。また、年10日以上付与される従業員については、5日分の計画的付与制度を導入しており、今後も継続して実施する。
(2)年次有給休暇の平均取得日数について、年間10日以上の取得を目標として社内に周知し、取得促進を図
る。
(3)勤務年数の少ない社員については、法定を上回る有給休暇を付与する制度を継続する。
目標2.震災により人員が減少している状況においても、時間外労働の増加を抑制する。
目標3.ハローワーク等の紹介により、求職者を一定期間試行雇用する「トライアル雇用」の活用を継続する。
<取組内容・実施時期>
・令和8年4月以降も、ハローワークに「トライアル雇用」の求人登録を行う。
・令和8年4月以降も、「トライアル雇用」を継続する。
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