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ケアハウス居宅であることを踏まえつつ、高齢者の特性に配慮した住みよい居住を提供し、入居者が健康で明るい心豊かな生活ができるよう配慮し利用者本位のサービスを提供します。
社風も明るく元気に働く職場であり、休日の希望休をシフトに盛り込み、年次有給休暇も取得しやすいように配慮しています。
令和3年4月1日~令和8年3月31日までの5年間
目標1
子の育児休暇・子の看護休暇・介護休暇のための短時間勤務制度を利用しやすい環境を整備する。
〈対策〉令和3年4月~
目標2
年次有給休暇の取得日数を一人当たり平均6日以上とする
〈対策〉令和3年4月~
目標3
男性職員の育児休業を目指す
〈対策〉令和3年4月~
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