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平成30年3月1日~令和5年2月28日までの5年間
目標1 妊娠中や産休・育休復帰後の女性職員のための相談窓口を設置する。
<対策>
平成30年度~ 相談員の研修
平成31年度~ 相談窓口の設置について職員への周知
目標2 妊娠中の女性職員の母性健康管理や産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
<対策>
平成30年度~ 職場内共有ネットワークを活用した育児休業規程の周知
平成31年度~ 制度に関するパンフレット等の配布
目標3 年次有給休暇の取得促進
<対策>
平成30年度~ 年次有給休暇の取得状況の把握
平成31年度~ 職場内共有ネットワークを活用した時間単位の年次有給休暇制度の周知
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