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求められる技術は時代に応じて変化しています。これまでの培ったお客様の信頼をもとに、クルマに関する事は全て当社に任せられるような、「お客様の良きパートナー」を目指しています。
令和2年4月1日~令和7年3月31日までの5年間
目標 雇用環境の整備
<取組内容>
目標1 妊娠中や出産後の女性社員の健康確保について、社員に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施
対策 令和2年4月~ 社員に母性健康管理の制度の周知を行う。
目標2 育児・介護休業法、雇用保険法及び労働基準法等に基づく諸制度の周知や取得促進
対策 令和2年4月~ 社員全員を対象として、諸制度の周知を継続して行う。
目標3 時間外労働の削減のための措置の実施
対策 令和2年4月~ 時間外労働の現状を把握し、原因の分析を行う。社員へ周知し、削減のための意識向上を行う。
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