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当社は本社・富山・長野を拠点にサードパーティー・ロジスティクス(3PL)を核に事業の展開を行っております。弊社拠点と協力会社との連携により、北陸・中京・関西・関東・信越エリアの広い業務エリアでの配送が可能です。量計算技術と独自のハード技術でお客様の為に温度設計をし、必要に応じて十分な品質を提供します。お客様のニーズに基づき、常温、チルド、冷凍等多温度の商品を一括して配送、納品する「多温度帯一括配送サービス」を提供いたします。
令和2年4月1日~令和7年3月31日までの5年間
目標1. 妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対して制度の周知
対策:妊娠中や出産後の労働者に対して制度を積極的に周知すると共に、情報の提供・相談体制の整備等を実施する。また育児休業中の労働者がスムーズに復帰できるよう、会社及び業務上の変化に対して情報提供を行い、休業終了前には上司とのヒアリングを行うこととする。
目標2. 育児介護休業法に基づく諸制度の周知
対策1:育児介護休業法に基づく諸制度を取得する労働者だけでなく、周囲の理解を深め協力し合えるために、取得者以外にも諸制度を周知し職場環境を整備していく。また経営者会議、幹部会議、労働者会議を通じて啓蒙活動を行う。
目標3. 出産や子育てによる退職者についての再雇用
対策:結婚、出産、子育てによる退職者で再就職を希望する者に対して、優先的に就業できる機会を提供していく。
目標4. 所定外労働の削減の為の措置の実施
対策:所定外労働の原因の分析等を行い、経営者会議、幹部会議、労働者会議を通じて所定外労働削減の為の啓蒙活動を行う。
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