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令和5年4月1日から令和10年3月31日までの5年間
●子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活の両立を支援するための雇用環境の整備
【目標1】
育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し
<対策>
・代替要員(派遣社員等)の確保により育児休業の取得を支援する。
●働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
【目標1】
所定外労働の削減のための措置の実施
<対策>
時間外労働の上限規制を厳守するために全社員に法制度を周知する。
【目標2】
年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施
<対策>
最低年5日の年次有給休暇の確実な取得を厳守するために全社員に法制度を周知する。
●次世代育成支援対策に関する事項
【目標1】
若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ又は職業訓練の推進
<対策>
・大学生をインターンシップ(学生の就業体験)制度で受け入れる制度を導入する。
【目標2】
その他
<対策>
・会社の福利厚生行事における家族の参加を促す。
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