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更新日:2023年11月1日
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令和5年10月1日~令和10年9月30日までの5年間
【目的】
社員が安心して仕事と子育ての両立ができるよう、働きやすい環境の整備を行う。
【取組内容】
育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境を整える。
育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜業の制限、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業などの諸制度の周知や取得促進、年次有給休暇の取得促進を行う。
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