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「人間が大好き」を基本理念に利用者に寄り添う施設を目指します。福祉厚生を重視し、ライフワークバランスがとれる職場づくりに努めています。職場研修に積極的に取組み、個々のスキルを向上することで組織全体を高めていきます。
令和5年10月15日~令和15年10月14日までの10年間
目的及び取組内容:子育て支援のための制度の周知
(1)目標1.男性の子育てに関する制度の周知
目標2.育児のための短時間勤務制度の周知
(2)対策1.出産を控えた職員への制度の個別周知
対策2.育児休業代替職員の確保
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