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いくえにも重なること。
「心地よい住処」はもちろん、
その先にある『豊かな暮らし』まで創造・ご提案します。
令和5年4月1日 ~ 令和10年3月31日の5年間
目的
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい職場を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。
1 計画期間/令和5年4月1日~令和10年3月31日までの5年間
2 内容
目標1 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
対策/ 令和5年4月1日~ 制度に関するパンフレットを社員に配布する。
目標2 育児休業当を取得しやすい環境づくりを行う。
対策/ 令和5年4月~ 育児休業等の対象者に取得を定期的に促す。
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