ホーム > 教育・子育て > 子ども・子育て > 次世代育成支援 > ワークライフバランスの推進に関すること > 石川県ワークライフバランス企業登録について > 「石川県ワークライフバランス企業」登録企業一覧 > 株式会社ライプニッツ
ここから本文です。
「わかる感動」を共に!心から「ありがとう」を言える人になる。
令和4年6月1日~令和7年5月31日の3年間
目標1 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
<対策>
・令和4年6月~ 法に基づく諸制度の調査
・令和4年8月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
目標2 育児休業等を取得しやすい環境作りに向けた取り組み、周知徹底を進めるとともに、以下の数値目標を達成する。
・男性育児休業取得 1名以上
・女性育児休業取得 90%以上
<対策>
・育児休業等の取得を促進する施策の実施、積極推進
・育児休業等の取得がしやすい社内風土の醸成
・令和5年7月~男性育児休業取得、女性育児休業取得率の算出をする。
(以降、毎年7月と翌年1月に算出し改善していく)
お問い合わせ
より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください
同じ分類から探す