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岸グリーンサービスは公園やゴルフ場の整備、公共施設の管理などを行っています。特に緑化においては設計・工事・メンテナンスまで行っており、金沢城や21世紀美術館の芝生、地元のサッカーチーム「ツエーゲン金沢」のフィールドの管理も行ってます。刈り取った芝生は肥料として、グループの管理する公園や農園に再利用するという循環も生み出しています。最近は人々の環境意識の高まりから福祉施設やオフィスビルでの屋上緑化工事も増えてきました。病院などでは外出できない方も屋上で緑と触れ合うことでストレスの軽減にもつながっています。直接的に人と触れ合うことは少ない仕事ですが、芝生で遊ぶ子供たちや散歩している方を見ることが私たちの喜びです。これからも緑の環境を守ることで、人が健康的に幸せに暮らすことができる街を創っていきたいと考えています。
令和3年10月1日~令和8年9月30日までの5年間
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
<目標1>
地域の子どもの会社見学及び若者のインターンシップの受け入れを行う。
<取組内容・実施実施時期>
令和 3年12月~ 受け入れ態勢について検討開始
令和 4年1月~ 受け入れを行う施設部署への説明及び体制作り
令和 4年4月~ 関係行政機関、学校との連携
令和 4年10月~ 社員への周知及び市の広報誌などによる取組の周知
令和 5年8月~ 会社見学及びインターンシップの受け入れ開始
<目標2>
子どもが保護者である社員の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」を実施する。
<対策>
令和 3年11月~ 検討会の設置
令和 4年3月~社内報などによる社員への参観日実施についての周知
令和4年11月~ 参観日の実施、社員へのアンケート調査、次回に向けての検討
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