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小ロット、多品種の製造に対応し付加価値の高い仕事が出来るように取り組んでいます。
令和3年9月1日~令和8年8月31日までの5年間
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を整備する為、次のように行動計画を策定する。
<目的1>
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料減免など制度の周知や情報提供を行う。
<対策>
令和3年9月~ 制度に関するパンフレット等を配布する。
<目的2>
育児休業等を取得しやすい環境づくりを行う。
<対策>
令和3年9月~ 制度の周知や休業中の業務内容、業務体制の見直しを行い、対象者が育児休業等を取得しやすいような環境を整備する。
<目的3>
年次有給休暇の取得促進を行う。
<対策>
令和4年1月~ 年次有給休暇を取得しやすい職場環境づくりを推進する。
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