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・R3年度ワークライフバランス企業知事表彰
・R3年度パパ子育て応援企業
当社は、単に商品物流の仲介ではなく、顧客の生産管理・在庫管理、さらには商品開発をも見据えた技術や情報を新たな付加価値として提案しており、「モノづくりを支える力」をテーマに日々活動しております。
令和5年8月1日~令和10年7月31日までの5年間
目標1:定年を迎える従業員の再雇用を実施。
【取組内容】
・定年を迎えた社員へ継続雇用について面談を実施。
・各個人のライフプランに合わせた働き方ができるように柔軟に対応。
目標2:家庭の都合に合わせた休暇取得(時間有給の活用)を推進。
(授業参観、通院付き添い等)
【取組内容】
・時間有給制度利用者の割合50%以上。
(2023年度実績:35人/79人=44.3%)
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