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令和3年1月1日~令和7年12月31日までの5年間
社員がその能力を発揮し、仕事と育児を両立させることができる働きやすい職場環境の整備行うため、次のように行動計画を策定します。
目標1
妊娠中や出産後の女性社員の健康の確保について、社員に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施
対策
社員向けに母性健康管理の制度の周知を行う
目標2
育児・介護休業法に基づく行く育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
対策
就業規則、他諸制度の周知を社員に行う
目標3
所定外労働の削減のための措置の実施
対策
所定外労働の原因の分析を行い、改善できる点について周知し、所定外労働削減の意識向上を図る
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