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かりあげくんは「気持ちイイ!カッコイイ!気分がイイ!」をコンセプトに
お客様に愛されるサロンを目指しています。
令和2年4月1日~令和7年3月31日の5年間
社員がその能力の発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
目標1
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
<対策>
2020年度~ 社員へのアンケート調査、検討開始
2021年度~ 制度に関するパンフレットの作成・配布により全社員への周知
目標2
有期契約労働者を含む全社員の年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間8日以上とする。
<対策>
2023年度~ 年次有給休暇の取得状況を把握する。
2024年度~ 年次有給休暇の取得計画を策定する。
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