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令和2年1月1日~令和6年12月31日までの5年間
目標1:妊娠中の女性社員の母性健康管理についてのパンフレットを作成して社員に配布し、制度の周知を図る。
<対策>
令和2年1月~ 全体会議等による社員への周知
令和2年2月~ 社員の具体的なニーズ調査、母性健康管理についての情報収集
目標2:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
<対策>
令和2年1月~ 制度に関するパンフレット等を社員に配布
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