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令和5年3月1日~令和10年2月29日までの5年間
■目標1:育児休業を取得しやすい環境を整備する。
<対策>令和 5 年 3 月 ~
・育児休業取得推奨を目的として、育児休業制度の周知や情報提供を定期的に行う。
・休業者の育児休業中、休業者が行っていた業務を変わりに行える人材を育成する。
■目標2:育児休業後に復帰しやすい職場環境を整備する。
<対策>令和 5 年 3 月 ~
・育児休業中の社員に、業務に関する情報提供を継続し、円滑な職場復帰ができるようにする。
・復帰後に業務に戻れるように役割を用意しておく。
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