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令和2年1月1日~令和5年12月31日までの4年間
【目的】すべての社員がその能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
【内容】
目標1:年次有給休暇の取得日数を、1人当たり年間平均5日以上とする。
<対策>
令和2 年1 月~
目標2:所定外労働時間の削減のための措置を図る。
<対策>
令和2 年1 月~
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