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令和2年1月1日~令和7年3月31日までの4年間
【目的】社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
【内容】
目標1:子の看護休暇制度を拡充する。(対象年齢の拡大、時間単位での取得可能)
<対策>令和2年1月~
目標2:年次有給休暇の取得を促進する。
<対策>令和2年1月~
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