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【こども園の思い】
・大切なこどもを預かり、信頼と安心のもと、その成長を共に支えます
・こどものいきる力や、無限の可能性を信じ、居心地のよい場と幸せな時間を作ります
・好奇心とあそび心にあふれ、たがいに気付きや学びを持ちながら、いつも笑顔のより良いこども園を目指します
【こども園の保育方針】
知・徳・体・食の4つの柱を基本に、保育と教育を総合的に行い、
就学前の園児に健やかな育ちと子育ての支援の輪を広げます
【施設の概要】
七尾市のほぼ中心地に位置し、美術館や七尾高校などの学校、小学校も近く、小丸山公園のすぐ下を流れる桜川沿いに面した2階建ての園舎です。正面玄関は川沿いですが、駐車場は小丸山バイパスからすぐに入れます。園舎を回って園庭に降りると、滑り台や砂場からお山に続く階段など、楽しい固定遊具があり、四季を通して恵まれた自然と共に本当に素晴らしい環境です。
令和4年11月1日~令和9年10月31日までの5年間
目標1:育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境を整備する。
<対策>
●令和4年11月1日~法に基づく諸制度の調査
●令和5年2月1日~上記諸制度について管理職向けの研修を実施
●令和5年4月1日~妊娠中の女性社員及び妊娠中の配偶者がいる男性社員に対して育児休業給付、育休中の社会保険料免除、子育て応援手当制度等の情報提供を行う。
目標2:年次有給休暇の取得日数を一人平均6日以上とする
<対策>
●令和4年11月1日~年次有給休暇の取得状況について実施を把握
●令和5年2月1日~取得日数が少ない社員と役職者が面談
●令和5年4月1日~社員の自発的な取得促進、または意見を尊重した時季指定による年次有給休暇取得の促進を開始(※新しく10日以上の年次有給休暇が付与される社員を対象とする)
目標3:地域の子どもの職場見学及び若者の職業体験の受け入れを行う。
<対策>
●令和4年11月1日~受け入れ体制について検討
●令和5年4月1日~社員へ受け入れに関する取組の周知
●令和5年5月1日~学校等との連携
●令和5年6月1日~職場見学及び職業体験の受け入れ開始
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