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企業理念「ひとりの幸せ みんなの幸せ 今がしあわせ」を掲げ、お客様ひとりひとりの人生に寄り添う経営を目指しています。クロダハウスのしあわせ物語:FM石川ラジオで毎週金曜日、朝8時30分からオンエア
100人いれば100通りの幸せがあります。お客様や社員にまつわるそんな心あたたまるストーリーをエフエム石川パーソナリティの松岡理恵さんの声でお届けしています。またFMラジオ「しあわせ物語 keep smiling」もオンエア開始しました。毎週火曜日(再放送木曜日)ラジオ金沢(78.0)、ラジオ小松(76.6)、ラジオ七尾(76.4)8時00分~8時30分 どうぞ心温まるストーリーの数々をお聞き下さい。
平成31年4月1日~令和6年3月31日までの5年間
目標1 労働者が子供の看護の為の休暇について、時間単位で取得できるよう利用し易い制度の利用喚起を行う
対策/2019年4月~パートさんの有休取得に関しても、時間単位で取れる事を周知し、働き易い環境をつくる
目標2 育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
対策/子育てを行う労働者を支援するため、諸制度利用を事前に説明し安心してもらう。また利用を適正に促していく
目標3 出産や子育てによる退職者についての再雇用制度実施
対策/出産や子育ての都合で、一旦退社した社員さんやパートさんについて、再雇用の実績を増やす
目標4 短時間正社員制度の定着
対策/若年層の女性社員数が増えてきた事を受け、上手に育児短時間勤務を利用し、いきいき働けるような会社環境をつくる。利用社員を増やす
目標5 託児室・授乳コーナーや乳幼児と一緒に利用できるトイレの設置等、子育て支援サービスの場の提供
対策/金沢モデルハウス2拠点以外に、新しく1拠点授乳コーナーを設けた事務所を、赤ちゃんの駅に登録追加する
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