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令和元年11月1日~令和6年10月31日までの5年間
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
内容
目標1 平成31年4月までに、所定内労働時間数を削減するため、年間休業日を増加する。
対策1 平成31年4月~ 年間休業日を増加する。
目標2 平成31年4月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間5日以上とする。
対策2 平成31年4月~ 目標について社内で周知し、取得を促す。
平成31年10月~ 年次有給休暇の取得状況を確認し、未取得者に対して、取得を促す。
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