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当社は、清涼飲料水やアルコール飲料などの液体をボトルに詰める機械「ボトリングシステム」など、製造機械に内蔵されている制御盤の設計・製造を行っています。エンドユーザーは誰もが知っているような国内最大手飲料メーカー様が中心。当社の技術が採用され、高い評価を得ています。
令和5年9月1日~令和10年8月31日までの5年間
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定します。
◆目標1:引き続き、子供が産まれる際の父親の休暇の取得の推進
・子供の出生時に父親が1回の休暇を取れる旨、社員へ周知を行う。
◆目標2:妊娠中や出産後の女性労働者の健康確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施
妊娠中、産休、育休取得中または復帰直後の女性社員に対する情報提供や相談を受け付ける窓口を業務部に設置する。
◆目標3:所定外労働時間削減のための措置の実施
・社内会議において、社員全員の年次有給休暇取得状況を管理職内で共有し、有給休暇取得の促進を図る
・業務の見直しと適切な人事配置により所定労働時間の抑制を図る
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