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アリス学園グループに所属し、他に学校法人アリス国際学園、株式会社アリススタッフ等があり、それぞれが連携している職場です。
グループを超えた交流も盛んで、社風も明るく従業員が元気に働いています。育児休業・子の看護休暇等の取得率も高く、子育てに優しい職場環境となっています。
また、個々のスキルに応じた研修やトレーニングを通して、従業員の育成にも力を入れています。
令和5年4月1日~令和10年3月31日までの5年間
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
目標1
育児休業に関する規定の整備、労働者の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項についての周知
対策
2023年4月~法人本部にて説明資料の準備開始、各施設への周知
2023年10月~管理職を対象とした実施状況の検討会、改善提案
目標2
子どもを育てる労働者が利用できる事務所内保育施設の設置及び運営
対策
2023年4月~担当部署にて検討開始、各施設への周知、社内サイトによる職員への周知
目標3
育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
対策
2023年4月~法人本部にて資料等準備開始、各施設への周知、社内サイトによる職員への周知
目標4
地域において、子どもの健全な育成のための活動を行うNPO等への労働者の参加を支援するなど、子ども・子育てに関する地域貢献活動の実施
対策
2023年3月~施設長会議等で検討開始、事業計画等の理事会承認
2023年4月~担当各施設で活動の実施
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