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更新日:2022年10月1日
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令和4年8月1日~令和9年7月31日までの5年間
<目標1>育児・介護休業法、雇用保険法及び労働基準法等に基づく諸制度の周知
・令和4年8月~社員への周知度の確認
・令和4年9月~制度の周知を図る。新しく雇用した社員にその都度周知を図る。
<目標2>育児休業を取得しやすい環境づくりのため、相談窓口を設置する。
(取組内容)
・令和4年8月~相談窓口の設置
・令和4年9月~相談窓口の設置について周知する。
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