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令和3年4月1日~令和8年3月31日までの5年間
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
目標1 :男性の子育て目的の休暇の取得促進をする。
<対策>
令和3年4月~ 男性も育児目的の休暇を取得できることを周知するため、全体会議で制度の説明を実施する。全社員への周知。
目標2 :年次有給休暇取得促進のための措置の実施として、年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間6日以上とする。
<対策>
令和3年4月~ 有給休暇取得促進を全体会議にて全社員へ周知。
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