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【経営理念】
「美」の持つ優れた力をもとに、人々の幸せと、豊かな社会づくりに貢献する。
【経営ビジョン】
・サロン様の笑顔のために、最高の品質の「商品」・「情報」・「コンテンツ」を提供します。
・お客様の夢を全力で応援し、24時間サービスの精神で、夢の実現を目指します。
・社員一人ひとりが生き生きと働き、会社とともに成長できる企業を目指します。
・社会から信頼、必要とされる企業を目指します。
平成31年4月1日~令和6年3月31日までの5年間
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
【目標1】育児休業給付、産前産後休業に関する諸制度のパンフレットを配布し、制度の周知を図る。
(対策)平成31年4月~ 制度に関するパンフレットの配布、掲示などによる全社員への周知
【目標2】平成31年12月までに所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定・実施する。
(対策)平成31年4月~ 全社員の残業状況の把握・分析を行う
平成31年6月~ 管理職会議にて検討
平成31年9月~ ノー残業デーの実施
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