労働相談

お気軽にご利用ください！

   職業能力開発プラザでは、労働者の皆さんや事業主の皆さんから労働相談をお受けしています。

 賃金や時間外手当、長時間労働や休日・有給休暇、配転や採用などの労働条件、解雇・雇止めや退職の手続きなど労働問題に関するご相談、いじめ・嫌がらせ・パワハラ・職場の人間関係などメンタルヘルスに関するご相談、就業規則の作成・変更等の労務管理、パワハラやセクハラ、カスタマーハラスメント等のハラスメント防止対策などのご相談に対応します。

  ＊相談内容に応じて、より適切な専門相談機関をご紹介する場合があります。

相談方法  電話または面談    

 

• 電話番号  076-261-1400
• メール・FAXでのご相談は、十分に相談内容を把握できないため受け付けておりません。

労働問題のご相談

• 職業能力開発プラザの相談員が対応します。
• 相談日時  毎週月曜日～金曜日（祝祭日を除く）  8時30分～17時00分  （受付けは、16時45分まで）

労務管理のご相談

• 社会保険労務士が対応します。 

• 相談日時  毎週月曜日と水曜日（祝祭日を除く） 13時00分～17時00分  （受付けは、16時45分まで）

メンタルヘルスのご相談

•  職業能力開発プラザの産業カウンセラーが対応します。
• 相談日時  毎週月曜～金曜（祝祭日を除く）  8時30分～17時00分 （受付けは、16時45分まで）

その他

• 相談料は無料です。
• 秘密は厳守いたします。 
• 職業能力開発プラザのご紹介  

総合労働相談会（無料です）

 毎月第3水曜日の午後、労働に関する様々な専門家が集まって、皆様からの相談を受け付けます。 

• 日時
  毎月第3水曜日  13時30分～16時00分
• 場所
  職業能力開発プラザ
• 問合せ
  TEL.076-261-1400
  ＊電話・面談にて受付します

労働相談内容の例

• 労働条件（賃金・手当、労働時間、休日・休暇など）、解雇、退職手続き、配転、就業規則の作成・変更、最低賃金制度など
• パワハラ、セクハラなど職場の人間関係、メンタルヘルス、育児休業、介護休業、男女均等待遇など 
• 職場のハラスメント防止対策（パワハラ、セクハラ、マタハラ、カスハラ）など
• 労働者福祉（年金、労働保険、退職金共済制度、福利厚生など） 
• 職業訓練、スキルアップ 、人材確保・育成の各種助成金制度など
• 個別労働紛争の解決、あっせん制度の紹介、労働組合の結成・加入、集団的あっせん、不当労働条件など 
• 税金（退職金課税、各種所得控除など）

相談スタッフ

• 社会保険労務士、産業カウンセラー 、キャリアコンサルタント、税理士、その他労働相談員

労働問題の解決をご希望される場合

個々の労働者と事業主との間で、労働条件等をめぐって紛争が発生し、自主解決が困難となった場合に、石川県労働委員会では、紛争の迅速な解決を支援する制度（個別労働関係紛争の調整（あっせん））があります。 くわしくは石川県労働委員会のホームページをご覧ください。

• 石川県労働委員会
• 個別労働関係紛争の調整（あっせん）について

労働相談事例集（Q&A）

• 厚生労働省の労働相談Q＆A
• 労働相談・個別労働紛争解決制度関係機関連絡協議会  相談窓口一覧（PDF：136KB）

職場におけるハラスメント防止対策

• 職場におけるハラスメントの防止のために（セクシュアルハラスメント/妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント）（外部リンク）
• 顧客等からの著しい迷惑行為（いわゆるカスタマーハラスメント）について（外部リンク）

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