いしかわ障害者雇用推進カンパニー（障害者雇用推進企業）紹介

253人（令和3年12月1日現在）

（業務内容）

1.国際ホテル整備法による旅館経営

2.外食事業の開発・運営

3.ホテル・旅館のコンサルティング事業・運営事業

4.商品開発・販売事業他

（企業理念）

当社がモットーとしているのは「笑顔で気働き」。それは、お客様の心を和ませる笑顔で、どうして差し上げたらお客様が喜んでくれるだろうか、満足してくれるだろうかを第一に考えて行動することです。小さな気配り、心配りを基本にしたおもてなしは、100年間今でも脈々と受け継いでいます。

「笑顔で気働き」あふれるおもてなしは「加賀屋の伝統」であり、誇りでもあります。

異なる属性（性別、年齢、国籍など）や異なる発想・価値を活かすことは、ビジネス環境の変化に迅速かつ柔軟に対応しようとする経営戦略位置づけ、適材適所に配置する方針をとっております。

消費者の多様化⇒職場も多様化

女性：時間制約・場所制約

外国人：言語制約

障害者：身体の機能、コミュニケーション等の制約

↓

“制約”は、得がたい「個性」の一つであり、きめ細やかな消費者ニーズを拾い上げる「高感度アンテナ」